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黨建工作標準化賦能“大動力”

2019-04-18 10:25 來源:網絡  作者:求是新聞
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黨建工作標準化賦能大動力 堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的根和魂。作為國有企業,我們在實踐中提出并鞏固形成了發展是硬道理、掙錢是真本事、黨建是大動力的工作格局。4月15日,臨礦集團黨委書記、董事長劉孝孔介紹說,在企業轉型升級發展中不斷吸取黨
黨建工作標準化賦能“大動力”


  “堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的‘根’和‘魂’。作為國有企業,我們在實踐中提出并鞏固形成了‘發展是硬道理、掙錢是真本事、黨建是大動力’的工作格局。”4月15日,臨礦集團黨委書記、董事長劉孝孔介紹說,“在企業轉型升級發展中不斷吸取黨建工作的源動力,為加快新舊動能轉換步伐賦于新動能。”
  去年以來,臨礦集團黨委踐行新時代黨建工作新要求,深入落實“黨建大動力”戰略部署,全面深入開展“黨建工作標準化建設年”活動,黨建工作融入中心、嵌入管理、全面發力,為集團公司工作高標準起步、高效率推進、高質量發展提供了精神動力和政治保證。
  一年來,黨建統領作用有效發揮,黨建活力、黨建效能在深化改革、創新發展、新舊動能轉換等工作中不斷提升、全面釋放,全年煤炭產量、營業收入、利潤及經濟增加值等指標均實現歷史最好水平,“創新型臨礦”建設目標圓滿實現。
  基礎工作落地有力。臨礦集團把2019年確定為“黨建工作標準化固化深化年”,加快黨建工作標準化、系統化、流程化、規范化推進,實現了組織生活由黨務人員操作向廣大黨員“爭當主角”轉變,支部建設由重痕跡管理向過程控制、效能提升轉變,黨建品牌建設由“行散”向“神聚”轉變。編制完成了《臨礦集團黨建工作標準體系》,黨建工作在流程化、標準化上邁上新臺階。調整充實了黨建力量,選聘了3名黨建專家、13名副總政工師,調整選拔了291名政治素質硬、業務能力強的優秀專職黨務人員。
  為加強黨校黨性熔爐建設,臨礦集團投資1000萬元完善基礎設施,選拔專兼職高級講師18名參加全國黨校教師培訓,有效提升了作用發揮。開展黨員干部專項培訓,依托內外部合作辦學,全年舉辦黨支部書記、基層黨務人員、入黨積極分子等培訓班30余期,2022人受訓。臨礦集團黨委扎實推進黨建工作的亮點及成效,被臨沂市委向全市推廣。挖掘培育出菏澤煤電郭屯煤礦掘進一工區黨支部“尖刀先鋒”、古城煤礦機電工區黨支部“烏金藍領”等一批黨建工作典型做法。
  黨建品牌亮點紛呈。該集團深化“一黨委一亮點、一支部一品牌、一黨員一故事”,讓每個黨委都有自己的特色,讓每個支部都有自己的品牌,讓每名黨員都講好自己作為黨員的故事。黨建工作創新成果獎勵基金制度帶動了基層黨務工作者的創新熱情,2017年度、2018年度分別表彰獎勵黨建創新項目65項、76項,分別發放獎金98.5萬元、110余萬元,有效發揮了“黨建大動力”作用。
  利用互聯網給黨建“賦能”,是臨礦集團黨建大數據綜合管理服務平臺建設的一大亮點。該集團借助于大數據五大平臺,實現基層黨建工作創新與智慧信息技術手段的有機結合,開創了黨建工作“云時代”,不僅“讓黨的一切工作到支部”,更使“黨的一切數據走上云端。”
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